۱- قرارداد خود را بسیار دقیق و با نکته سنجی دقیقی بررسی کنید، امضا کردن خیلی از چیزها اصلا به نفع یک مدیر محتوا نخواهد بود و این رو باید روز اولی که در نقطه شروع پروژه هستید به یاد داشته باشید و نه آن زمان که کارفرما به هر دلیلی از شما ناراضی میشود که در اکثر شرکتها به دلیل خاله زنک بازی! این مسائل امکان رخ دادن دارد. پس دقت کنید که چه مواردی را میخواهید و به چه مواردی باید نه بگویید تا پشیمانی باز نیاید به کنعان غم مخور!
۲- در قراردادی که تنظیم میکنید به هیچ عنوان زمان برای انجام هر کاری تعیین نکنید. دنیای محتوا و سئو به هیچ عنوان زمان بر نمیدارد و نمیتوان گفت که فردا به رتبه یک خواهید رفت یا خیر و هر کسی هم که از شما زمان خواست بدونید آدم غیر منطقیه و باید اون رو فراموش کنید چون از فردای شروع قراردادتون تلفنهای فرد مورد نظر به شما شروع خواهد شد که چرا یک نمیریم؟! و شما باید پیوسته بگید صبور باش و صبوری کن! پس زمان اصلا برای هیچ کاری تعیین نکنید.
۳- از آمار چک و سفته خبر دارید؟ به هیچ عنوان چک یا سفتهای را به کارفرما ندهید. اینکه به شما میگند این چک ضمانت اطلاعاتی است که ما در اختیار شما قرار میدهیم در واقع در حال پیاده سازی دامی عظیم برای شما هستند که بتونند شما را پایبند به خواستههای افراطی خود کنند. پس دقت کنید کسی که از شما این موارد را خواست به هیچ عنوان آدمی با ذهنی سالم برای پیشبرد پروژه نیست و امکان داره شما رو به هر دلیلی اذیت کنه و در این صورت این کار رو کاملا فراموش کنید. شرکتهای با اصالت هیچ وقت از شما این چیزها رو نمیخواند حواستون رو خیلی جمع کنید.
۴- هیچ موقع نا امید نشید در دنیای یک مدیر محتوا هیچ زمان پایان و بن بستی وجود ندارد و شما همیشه میتوانید از استراتژی تولید محتوا متفاوتی استفاده کنید که این استراتژیها با یک پروسه دیجیتال مارکتینگ همراه خواهد شد و شما را به مقصد مورد نظرتون میرسونه.
ادامه مطلب: وظایف مدیر محتوا
اگر در حوزه تولید محتوا فعال هستید یا بخاطر کسب و کار و یا صنعت خود به حوزه محتوا نویسی علاقه مندید، پاسخ این سوال که آینده بازاریابی محتوا چیست؟ برای آینده کاری شما بسیار تعیین کننده و مهم است. اغلب زمانی که من با رومهنگاران صحبت می کنم، اکثر آنها از محتوای روز افزونی که هر روز باید ارائه کنند شکایت میکنند. از این که هر روز باید کانالهای اجتماعی یا رسانههای اجتماعی خود را تغذیه کنند. تا اینکه حجم مورد نیاز برای راضی کردن بازدیدکنندگانشان را ایجاد کنند و بتوانند سهمی از درآمد تبلیغاتی که این صنعت را پیش میبرد، بدست آورند.
در کسب و کار، یک نیاز برای ایجاد محتوای باحال” وجود دارد. به همین دلیل، بسیاری از بازاریابان گرانقیمت استخدام میشوند تا مقدار زیادی از محتوا را تولید کنند به امید این که قسمتی از آنها پربیننده شود». بازاریابی محتوا یک حوزه ی ناپایدار است. شرکت به تغییر فرهنگی نیاز دارد و لازم است ساختار شرکت تغییر کند تا آن را پایدار سازد. آینده بازاریابی محتوا وابسته به محتوایی با کیفیت بالا است، که توسط افرادی که در شرکتها کار نمی کنند، تولید شود. آینده بازاریابی محتوا بازاریابی افراد تاثیرگذار است.
در مطالعه ای در LinkedIn، برندها ادعا کردند که پنج چالش بزرگ بازاریابی محتوا دارند:
– کمبود زمان و پهنای باند (۵۱٪)
– تولید تنوع کافی در محتوا (۵۰٪)
– تولید محتوای جذاب (۴۲٪)
– اثربخشی سنجش (۳۸٪)
– ایجاد محتوای سازگار (۳۴٪)
اما با این شرایط آینده بازاریابی محتوا چگونه خواهد بود؟ در آینده باید چگونه محتوایی تولید کنیم تا بتوانیم حرفی برای گفتن داشته باشیم؟
این سوال تنها یک پاسخ دارد: ما باید محتوای کلیکی (تولید محتوای تنها برای دریافت کلیک بیشتر) کمتری تولید کنیم و بجای آن محتوای با کیفیت ایجاد کنیم.
ما باید یاد بگیریم که داستانهای کمتر، اما بهتر بگوییم. انجام این کار اطمینان حاصل خواهد کرد که آنها در هنگام انتشار تاثیرگذار خواهند بود.
در نهایت، ما باید به سمت تولیدکنندگان محتوا برای تولید این داستانها برویم.
در حال حاضر صدها هزار نفر از سازندگان محتوا حرفهای آنلاین که به دنبال پول هستند وجود دارند.
تأثیرگذاران رسانههای اجتماعی از توانایی آنها برای ایجاد محتوا استفاده میکنند.
کسب و کارها به آنها پول میدهند تا در مورد کسب و کار در یک قرارداد معاملاتی، محتوا تولید کنند.
ادامه مطلب: آینده بازاریابی محتوا
محتواهای موجود در اینترنت از لحاظ تنوع گستردگی زیادی را شامل میشوند. به عنوان مثال میتوان به موارد زیر اشاره نمود:
محتواهای موجود در اینترنت علاوه بر این، از لحاظ درونمایه نیز به نوعهای مختلفی تقسیم میگردند که محتواهای آموزشی یکی از انواع مهم آن هستند. محتواهای آموزشی از آن جهت حائر اهمیتاند که با گسترش استفاده مردم از اینترنت، خیلی از افراد تمایل به یادگیری مباحث مربوط به اینترنت و تکنولوژی دارند و چه چیزی بهتر از این که این مباحث در در خود فضای اینترنت آموزش ببینند.
البته محتوای آموزشی تنها محدود به این مورد نمیشود و هر چیزی را شامل میشود. شما میتوانید در سطح اینترنت محتوای آموزشی مربوط به دروس مختلف دانشگاهی، خلاقیت و ساخت کاردستی، تعمیر وسایل و … را مشاهده نمایید. میتوان گفت که هر چیزی که افراد میتوانند به شکل حضوری آموزش ببینند، در اینترنت هم قابل یادگیری است. و البته مزیت بزرگ آموزش در فضای اینترنت عدم محدویت به مکان و در برخی موارد زمان میباشد که در ادامه بیشتر توضیح خواهیم داد.
پس با ما همراه باشید تا راه تولید محتوای آموزشی جذاب را فراگیرید.
برای تولید یک محتوای آموزشی خوب باید نکاتی را در نظر بگیرید؛ این نکات عبارتند از:
همهی نکات ذکر شده قلقهای خاص خودشان را دارند. برای مثال اگر از تصاویر بیکیفیت با اندازههای نامناسب استفاده گردد؛ نه تنها توجه مخاطب جلب نخواهد شد، بلکه حتی تا انتهای مطلب را نیز نمیخواند. در مقابل استفاده از تصاویر مناسب، با کیفیت و با سایز درست با بخشیدن جذابیت بصری به متن، مخاطب را تا انتهای مطلب و چه بسا در مطالب بعدی نیز با شما همراه میسازد.
همچنین با آنالیز آنچه رقیبان قبلا انجام دادهاند شما میتوانید علاوه بر شناخت نقاط ضعف محتوای تولید شده توسط آنها و پر کردن خلاءای که ایجاد کردهاند، از تجربیات خوب آنها نیز استفاده میکنید و این موضوع منجر به تولید محتوای آموزشی مناسبی برای شما خواهد شد.
ادامه این مطلب: محتوا آموزشی چیست؟
درباره این سایت